配合华为北研所的面试预约，出差过程中返回北京参加11.13号的面试。
面试
面试分八个环节
- 机试 题目不难，拿到后就有思路。只是用惯了vim的全键盘操作，在vc6.0下写程序有点别扭，影响了速度。监考的MM提醒还有5分钟时，正在写验证代码，于是删了验证代码，直接编译，0errors 0 warnings，build并按说明提交后，监考的MM说可以了。
- 笔试
拿到后，问发卷GG，有没有时间限制，答曰没有，尽量多答。我从头开始做，基本上没隔着答，答到26题时，发卷GG来检查答案，才发现是按正确率来评分的，基本5道错1道，拿到75分，说已经很不错了。
- 技术面(1对1)
顺利通过，面试官好像级别比较高，在我填职位申请表时给了不少建议，自我评价等，甚至直接建议了期望月薪填多少。
出去吃饭。
- 集体面试
顺利通过，自我介绍时三点都简明扼要地涉及到，且没超时。自由辩论时，用完了三次发言机会，每次都做了有针对性的反击。没有一次违反面试官说的规则。最后，顺利通过。
- 技术面
这次是三对二，面试官两个（像是主管），先前的技术面试官也坐过来旁听，没有发问。
先验四证，后发问。主要由一个高个浓眉大眼戴眼镜的28/29样子的面试官问我：问做过的东西的具体内容；问离职原因，我实话实说了；问对加班怎么看；问2~3年及以后的方向，我都说是技术。
这一轮我感觉讲的有点快了，没注意节奏，可能会给面试官留下不够稳重的印象。
这些前面的面试环节，让我对华为的好感逐步增加。集体面试的结果也比较符合我的期望。技术面试环节，笔试官，面试官都非常的nice，心里想着如果能加入进去，那该多好啊。
- 做性格测试
不赘述
- 人力面
面试官级别好像也比较高。先简单的问了几个问题，接着问离职原因，还是实话实说。然后谈工资。然后问我有什么疑问，我说没有。
这一面给人的感觉不好，好像是在诱使我说些负面的东西。面试官有段时间不停把玩手机，一副心不在焉的样子。谈工资时的有句话比较刺耳：xx啊，不可能，xxx还差不多。
这一面难道是在做压力测试？
- 终面
面试官显得比前一个和蔼些。还是简单的问一问家庭背景之类的，然后谈待遇。说我期望的有点困难，能不能给个最低期望值，我想了十秒中左右，小声的给出了比前一个面试官说的高0.5K的数。最后问了下主要工作的编码量。
又等了一会，HR MM说所有面试已经通过，回去等通知。
后续
11.16上午接到跟我预约面试的人的电话，正式告知我终面通过，开始审批。说本来15号就跟我打了电话的，但是我关机了没打通。我解释说当天有段时间手机没电了。问我什么时候能来，我答曰准备这周就提离职的。（因为我面试完后，又在华为官网上看了下高端路由器相关的东西，发现和我现在所做在架构/高可用/可靠性方面有不少相似之处，心里想就算少拿点钱也愿意去了。）她建议我收到offer后再离，万一审批不下来，就不太好了。
结果这个万一不一会儿就成了现实，收到一条短信说经过仔细全面的审核，没有适合我的位置，放入人才库中，有合适职位为及时通知我云云。
